HABILIDADES GERENCIALES

Con el nacimiento de la habilidad gerencial, en conjunto con la comunicación, se empiezan a unificar los esfuerzos por el equilibrio que se busca entre sus actividades económicas, relación con la sociedad y el impacto que genera en la actualidad, utilizando los recursos y estrategias, en cuanto a, mejoras de los procesos, entre otros. La habilidad gerencial se ha convertido en un proceso eficiente en los procesos gerenciales, que las organizaciones están optando por aplicar. Por esta razón surge el interés por conocer los objetivos y actividades personales y laborales con el fin de ser clasificadas  Ademas se  pueden definir como ciertas cualidades o habilidades que deben tener los gerentes para realizar tareas específicas en una organización. Estos incluyen la capacidad de realizar tareas ejecutivas, evitar situaciones de crisis y resolver rápidamente los problemas cuando surjan, estas habilidades se pueden desar...

  Santos F.,1998 considera el “Liderazgo, como un proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil. Así como es el desarrollo completo de expectativas, capacidades y habilidades que permiten identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización   Liderazgo,  promoción y desarrollo personal El concepto de liderazgo es un factor importante para el logro de las metas en todas las organizaciones, durante mucho tiempo este concepto ha abarcado grandes campos en diferentes áreas del conocimiento como la psicología, la filosofía, política y el área empresarial y organizacional. Existen más conceptos de liderazgo, pero todos llegan a la conclusión que es un tema trascendental en las organizaciones, que es un proceso de un bien común y que debe haber una razón que i...

  Aquel líder o gerente ideal en las organizaciones es aquel que tiene una serie de  habilidades susceptibles de ser aprendidas con una secuencia de valores y capacidades que se manifiesta en sus actividades, destacando la importancia que tiene en cuanto a la interacción con las personas y los equipos, la capacidad de comunicarse efectivamente, la capacidad para escuchar a otros y resolver problemas, ajustado al contexto, a la situación, al entorno, al tipo de colaboradores, e incluso al tipo de tarea que estos desarrollan, siendo así influyente hacia el logro de objetivos y metas comunes, teniendo en cuenta lo anterior se tienen en cuenta las siguientes habilidades gerenciales Proceso administrativo y valores en la dirección en el proceso administrativo Un proceso administrativo se define como una etapa o la realización de una fase en la que se lleva a cabo una práctica administrativa, generalmente se divide en   cuatro fases y es la más comúnmente aceptada en la actuali...